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2019年6月11日，紅光電氣集團(tuán)“安全生產(chǎn)月、企業(yè)文化提升、標(biāo)準(zhǔn)化管理推行”啟動(dòng)大會(huì)順利召開(kāi)。紅光電氣集團(tuán)總部及樂(lè)清生產(chǎn)基地500余人參加了啟動(dòng)大會(huì)。

此次啟動(dòng)大會(huì)由黨總支書(shū)記吳存好主持，董事長(zhǎng)林中華、總經(jīng)理吳乾源、生產(chǎn)總監(jiān)王太倫、董事長(zhǎng)特別助理王瑩發(fā)表講話，行政科長(zhǎng)陳定軍帶領(lǐng)全體員工宣誓。

生產(chǎn)總監(jiān)王太倫宣讀了關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的任命通知，簡(jiǎn)述了公司安全生產(chǎn)月的活動(dòng)內(nèi)容。王太倫在發(fā)言中指出，各單位要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高從業(yè)人員的安全質(zhì)量意識(shí)，提升安全隱患排查力度，創(chuàng)造“消除隱患，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，遏制事故”的安全生產(chǎn)的氛圍。

王瑩特助在大會(huì)上向全體員工簡(jiǎn)要解釋了公司企業(yè)文化內(nèi)涵。鼓勵(lì)大家牢記公司使命、愿景、價(jià)值觀，積極參與到企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)；新的時(shí)期，為更好的傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提升文化內(nèi)涵，特提出建立“激情紅光，美好人生”的企業(yè)文化體系。保持激情、奮力拼搏，為了全體員工的美好人生，為了紅光人和紅光事業(yè)的目標(biāo)和理想！

總經(jīng)理吳乾源宣布了公司標(biāo)準(zhǔn)化組織架構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)化以及各分組、部門、崗位的職責(zé)，簡(jiǎn)要解讀了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立的意義和作用。

董事長(zhǎng)林中華對(duì)安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行了總結(jié)和動(dòng)員演講。林董強(qiáng)調(diào)，員工是企業(yè)之本，員工的安全是重中之重，安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)放在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的首位，各中心、部門主管要貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)管理，人人重視安全、人人參與管理、人人承擔(dān)責(zé)任，防患于未然；在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面，林董說(shuō)，紅光電氣創(chuàng)立三十六年來(lái)已經(jīng)到了一個(gè)重要時(shí)期，為保證公司更好更快的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)化管理推行刻不容緩；林董對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出獨(dú)特的見(jiàn)解，他說(shuō)，“企業(yè)文化是三十六年來(lái)所不斷沉淀和積累的意識(shí)形態(tài)、行為特征，三十六年來(lái)，紅光電氣集團(tuán)一次一次實(shí)現(xiàn)提升，新的時(shí)期，我們要傳承發(fā)揚(yáng)過(guò)去好的傳統(tǒng)，凝聚紅光人的力量，同時(shí)不斷實(shí)現(xiàn)新的提升，實(shí)現(xiàn)全體紅光人的美好人生?！?/p>

      最后，由陳定軍帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣誓。宣誓結(jié)束后，組織員工到活動(dòng)宣傳欄上簽字。